剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
時候有提到想購買葉旅宿-友善寵物住房專案但又不知道哪裡買
比較便宜又方便~好友二話不說立馬介紹了在
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商品訊息功能
商品訊息描述
●即買即用！現在購買馬上可以使用，好康不必等！
●溫馨淳樸室內擺設，放鬆心情好愉快
●多種房型選擇，親朋好友入住最方便
●寵物友善宿旅，讓您與寶貝也可以安心出遊僅此一檔
精選
? 葉旅宿
坐落在南投埔里鎮，周邊鄰近虎頭山、18度Ｃ、鯉魚潭、台灣地理中心碑以及桃米生態村、元首館等必遊景點，距離日月潭也僅需短短車程便可抵達，與交流道更是五分鐘路程，四通八達的地理位置讓旅人可輕鬆安排旅程。
?房型介紹
二人房
四人房
六人房
美味早點
?景點介紹
埔里虎頭山飛行傘場─世界的一切都會在你腳下！
飛行傘滿足了人類想飛的慾望，帶領人們自由翱翔天際，歡迎大家一起進入飛行傘的世界，一起享受在空中飛行的自在！一起帶著你的相機，往那片藍天全力衝刺！
開箱文
鯉魚潭
鯉魚潭風景區位於埔里鎮東側，猶如喧擾市區的世外桃源，環湖的方式有三種：湖面四周舖設環湖步道，除了湖面景色外，步道旁還不時有當地人文景色供您欣賞；或搭乘小火車環湖體驗，邊聽講解；第三，踩天鵝船，可以更進一步悠遊在潭面，近距離的觀賞潭中的悠遊自在的魚。
鯉魚潭-柳堤
日月潭國家風景區
日月潭位在台灣中部的南投縣，於民國八十九年一月正式升格為「日月潭國家風景區」，以日月潭中的山水美景及邵族文化特色為主題，打造成國際級的度假勝地。
日月潭是全台灣最大的天然內陸湖泊，海拔高度七百六十公尺，還可乘坐遊艇環遊湖中，感受周圍層層山巒環繞，湖面碧波粼粼，晨曦與夕陽景致更是迷人，壯麗景色美不勝收，「雙潭秋月」更為台灣早期的八景之一。
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桃米生態村
桃米的魅力，擁抱生態-白天欣賞蜻蛉天空漫舞；入夜與全台灣三分之二的青蛙王子在溪溯相遇，造訪山林裡的生態民宿，懷著理念與探索，聆聽震後重建的社造歷程，追尋台灣農村轉型，感受這片土地上人們的堅毅與活力。見學桃米，引領您深入大自然的寶庫，徜徉山林田野，並見證台灣鄉村的魅力！
生活用品
商品訊息特點
只要1,199元起即可享有【葉旅宿】原價最高4,800元友善寵物住房專案：(A)雙人房住宿乙晚/(B)四人房住宿乙晚/(C)六人房住宿乙晚，皆含早餐+Wi-Fi提供+寵物入住友善地。
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中油公司僱員甄試確定存在弊端，遭舞弊集團滲入，但是想靠考試作弊成為中油人的代價不低，必須花 120 萬至 180 萬元才能找到槍手代考。究竟中油的福利或待遇有多好，可以被視為「鐵飯碗」，並吸引不法份子長年覬覦？
中油公司招考僱員向來是坊間補習班的大事，動輒以「中油公司招考」或「中油僱員招考上榜祕訣」等文宣作為招生訴求強打廣告。而為了協助選民搶進中油工作，地方或中央民代向中油關說、關切考試結果更是時有所聞。
根據中油公司的說法，新進僱員每月起薪 23625 元，實習半年後調為 27000 元，不過，依中油最新的 2015 年決算書，全年總人事費用超過 249 億元，以員工總數 16000 多人估算，每人每年平均總薪資達 150 萬元。因此，台電與中油均為此波被證實存在考試舞弊的國營事業。
此外，根據主計總處調查， 2016 年工業及服務業受僱員工平均薪資 4 萬 8 千多元，以「電力及燃氣供應業」平均薪資 9.43 萬元奪冠，「石油及煤製品製造業」平均每月薪資 8.42 萬元排第3，幾乎是全體受僱員工平均薪資的兩倍。
超值推同時，立委陳瑩清查也發現，中油 2012 年員工總數 15000 多人，年薪破百萬的員工有 4122 人，比例 27.37% ，但到 2016 年，員工總數降為 14400 多人，百萬年薪者比重提高至 28.58 % 。
除了待遇優於民間，國營事業工作穩定性高，福利幾乎比照公務員，難怪每年總有數萬人搶進國營事業窄門，即使花費逾百萬元找槍手，也能在短期內回收。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了讓高中職學生畢業後別一窩蜂的搭上升學列車，政府推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，希望能協助青年畢業後先就業，職場探索完畢確立人生規畫方向再升學。
試辦對象參與者為在台灣設有戶籍的高中職應屆畢業生，經法定代理人同意後得提出2或3年的申請書，學生在就學階段可透過「高級中等以下學校生涯輔導計畫」進行探索後，在畢業前政府會調查有意願參與計畫的學生，請題提出職場體驗申請書，通過審查後會介接勞動部「青年就業領航計畫」媒合，並加入「青年儲蓄帳戶」以帳戶儲蓄方式，給予經費補助，可作為未來升學或就業所用。
經費補助方面，青年補助每人每月一萬元，至多三年累積存款36萬元，而雇主補助部分勞動部「青年就業領航計畫」每月提供訓練指導費5000元，至多兩年累積12萬元。
教育部強調，此計畫不是鼓勵學生不要升學，而是先就業再升學，因此也祭出配套措施，像是不必參採學測及統測成績，著重兩年以上職場體驗資歷的「特殊選才」、「甄選入學」及「個人申請」則可持原畢業學年度統測及學測成績以及兩年以上職場資歷作為指定甄試項目、「彈性選系」則是已考取並辦理保留入學資格者，返校如果想變更原錄取學系，學校可參考職場、學習及國際體驗資歷改由同校分發。
另外勞動部所媒合的職缺，經篩選後具備「發展性」、「技術性」、「安全性」等特點，且需優於最低工資水準，並提供優良的勞動條件，而學生在工作期間也需要填寫「雙周誌」，記錄工作情形，作為給予補助款的參採標準，也讓學生能成為往後回流教育管道的依循。
教育部長潘文忠表示，101年至103學年度已畢業的台灣高中職畢業生，直接升學比率達86.64％，未經探索及直接升學，容易產生性向不合、興趣不符以及學非所用等問題，導致學生一直在人生的十字路口上徘徊，因此希望學生透過此計畫，先行體驗職場，因為「學習不一定是直達車」，分段且開放的進行也是未來高等教育的目標。
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